![]() |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
اخي رداد الفضلي الهذلي سلاماً من الله عليك يشهد الله بإني لم أنتبه بإن المقال لك أخي الحبيب وظننت بإن المقال منقول من صحيفه لإحد الكتاب كماذكر أخي ابومحمد الخالدي جزاه الله خير الجزاء وها أنا أقدم أعتذاري عن الخطأ الغير مقصود أمام الملأ لشخصكم الكريم ولجميع الاخوان واقف أحتراماً وتقديراً لقبولكم العذر مسبقاً وأبشر بما يرضي خاطركم يولد العم ( اللهم إني أعوذ بك أن أضل أو أضل أو أزل أو أزل ) |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
وأحترم رأيك وطرحك وتحياتي القلبية لشخصك الكريم |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
وإثرائك للموضوع ولك خالص التحايا |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
حياك الله يابو رديد وأشكرك على إثرائك للموضوع وتحياتي وشكري لك |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
وما قصدت في مقالي إلا الإصلاح وتحياتي لك أخي الكريم |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
بيض الله وجهك , ورايتك بيضاء يابو فهد والحقيقة أنا أعلم أنك لم تنتبه للاسم والدليل أن أنك حدثتني بضمير المخاطب ثم انتقلت للغائب وإنما كتبت عتبي من باب المزاح وأنا قبلت عذرك قبل أن تعتذر لعلمي أن مثلك ما تجي منه الزلة أما الدعوة فأنا أقبلها وأتشرف بذلك وأسأل الله أن أكون عند حسن الظن والحقيقة حاولت أن أرد على رسالتك الخاصة , ولكن هناك مشكلة في خاصية الإرسال وأسأل الله لك التوفيق والسداد |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
بعض الادارات ( هداهم الله ) فعلا ( لا مبالاه ) مع قليل من ( الكسل ) والنتيجة = تعطيل مصالح المسلمين
|
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اشكر الاخ رداد على طرح هذا الموضوع.
لكن لا نعتبر هذا الرونق سايد في كل الادارات الحكومية وهذا يعود للقايد في المنسأة لوكان ذئب يقود سرب من الثعالب لاصبح السرب كله ذئاب نحن في المنطقة الغربية لدينا هذة الظاهرة ولكن راجع الادارات الحكومية في الرياض تجد من يقوم بالواجب بدون سابق معرفة وهذا جربته بنفسي حتى بالخدمة التلفونية يخدمونك واذا طلبت المسؤل يحولونك عليه بدون عراقيل وعلى سبيل المثال نأخذ معهد الادارة العامة او الفرع بجدة تجد الموظفين في انضباط مقطوع النظير لا يوجد لديهم دفتر حضور وانصراف ولكنهم ملتزمين بشكل ممتاز وهذا رأيته بحكم أخذي 13 دورة في معهد الادارة واجرينا كثير من البحوث لدى الدكتور ناصر الصعيري والمحاضر عبد الله الحميدان عن التسيب الوظيفي وذهبنا الى عدد من الادارات الحكومية والمؤسسات ذات العلاقة ووجدنا أن السبب الرئيسي هو عدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وعدم الحوافز وعدم اعطاء الموظفين دورات في نفس تخصصهم وهذة الامور تؤدي بلاشك للتسيب الوظيفي والاهم من هذا كله القيادة وعليكم بقرآت كتاب المدير (ذو الدقيقة الواحدة ).شكراً للجميع وتقبلو فائق تحياتي |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
اقتباس:
اقتباس:
وأن شاء الله التسامح عنوان مجالسنا وأمثالك قدوة نعتز ونفتخر بهم بدرع الحجاز اقتباس:
أن شاء الله أخوك ابوفهد يكون عند حسن ظنك وحسن ظن الجميع وثقتك هذا فيه أضعها وشاح ووسام على صدري اقتباس:
نتشرف بقبول دعوتنا لكم كضيف عزيز بالمجلس العام على أبناء هذيل وسنقوم بالتنسيق معكم قريباً أن شاء الله لكيفية الضيافة اقتباس:
وتقبل ودي وأحترامي قبل ردي |
رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الفساد الأداري كارثه قادمه في جميع الدوائر تحياتي وتقديري |
الساعة الآن 01:15 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
الحقوق محفوظة لشبكة هذيل