::{ مجالس قبيلة هذيل  }:: موقع يهتم بتراث القبيلة ومفاخرها

::{ مجالس قبيلة هذيل }:: موقع يهتم بتراث القبيلة ومفاخرها (https://hothle.com/vb/index.php)
-   المجلس العام (https://hothle.com/vb/forumdisplay.php?f=4)
-   -   يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟! (https://hothle.com/vb/showthread.php?t=33299)

ابوفهد الياسي 10-28-2009 01:04 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رداد الفضلي الهذلي (المشاركة 348546)
الأخ / أبو فهد الياسي

أشكرك على حضورك , وتعليقك



سامحك الله يا ابن العم

وهذي كبيرة منك

فأنا صاحب القصة والمقال

ولقد حصلت لي هذه الحادثة مع أحوال قلوة الأسبوع الماضي

وليست التجربة الوحيدة معهم


اخي رداد الفضلي الهذلي سلاماً من الله عليك
يشهد الله بإني لم أنتبه بإن المقال لك أخي الحبيب
وظننت بإن المقال منقول من صحيفه لإحد الكتاب
كماذكر أخي ابومحمد الخالدي جزاه الله خير الجزاء
وها أنا أقدم أعتذاري عن الخطأ الغير مقصود
أمام الملأ لشخصكم الكريم ولجميع الاخوان
واقف أحتراماً وتقديراً لقبولكم العذر مسبقاً
وأبشر بما يرضي خاطركم يولد العم
( اللهم إني أعوذ بك أن أضل أو أضل أو أزل أو أزل )


رداد الفضلي الهذلي 10-28-2009 01:54 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفارس حزين الطلعة (المشاركة 348682)
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ،،،
وأشكر لك طرح هذه المشكلة الاجتماعية المزعجة التي تكلف المراجع ساعات طويلة من وقته الثمين.
من أمن العقوبة أساء الأدب ، ومن لم يكن لديه رقيب أو وازع فلن تنفع معه الرقابة الإدارية.
ولكن دعنا نتحدث بإنصاف فماذا وفرت وزارة الخدمة المدنية في أنظمتها ولوائحها للموظف المغلوب على أمره ففي الدول المتقدمة وفي الشركات هناك وقت للراحة والشاي والطعام ، ولو كان هذا لدينا لما تجمع الموظفون هكذا.
وفي الدول المتقدمة وسائل مواصلات عمومية آمنة ورخيصة فلا يضطر الموظف لمغادرة عمله لإيصال أبناءه. وفي الدول المتقدمة يوجد من يقوم بمتابعة كافة مراجعاتك للجهات الأخرى فلا تضطر للخروج.
وفي الدول المتقدمة الرواتب كبيرة والحوافز مرتبطة بالمجهود والإنجاز ومن لا يصلح للعمل يسرح.
وحقيقة لا أريد التبرير لأفعال هؤلاء الموظفين بقدر ما أود أن أشير إلى أنه متى ما توفرت البيئة المحفزة
من كافة النواحي مع المتابعة الحازمة ، تغيرت الأحوال إلى الأفضل.
تقبل مروري وبالغ تقديري ،،،

شكرا لك على مداخلتك

وأحترم رأيك وطرحك

وتحياتي القلبية لشخصك الكريم

رداد الفضلي الهذلي 10-28-2009 01:56 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح الكعبي (المشاركة 348683)
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اشكرك أخي الفاضل رداد الهذلي

حقيقتاً مقالك هو عين الصواب ومشكلة الأحوال المدنيه ليست في قلوه فحسب بل في جميع إداراتها ، أنا الاسبوع اللي راح راجعت إدارة الاحوال بمكه عندنا هنا شاهدت مناظر يحزن لها القلب ، وزحام تفوق التصور وسألت عن سبب ذلك واتضح أن السبب لا يوجد الا كمرتين للتصوير ، وهذي لا تفي بخدمة سكان العاصمة المقدسة ومن شدت الزحام وطول الإنتظار صار مضاربات بين الموظفين والمواطنين .. اتمنى من الوزاره أن تزود إداراتها بالعدد الكأفي من أجهزة كمرات التصوير ، سيما وأن بطاقات الأحوال أصبحت الآن لها بدايه ونهايه وإذا انتهت تتوقف حسابات المواطن .. إذا لا بد من النظر فيما يعانيه المواطن من سئم الإنتظار وبالذات كبار السن .
اشكرك يالغالي على ماذكرته في مقالك من نقد هادف وبناء يصب في مصلحة المواطن ، لك جل إحترامي وتقديري ،،،،،،

شكرا لك أخي الكريم على مداخلتك

وإثرائك للموضوع

ولك خالص التحايا

رداد الفضلي الهذلي 10-28-2009 02:04 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو رديد (المشاركة 348886)
يسمى استهتار بالمواطن
استهتار بالنظام
مصيبة كبيرة جداً لا تغتفر لو حصلت في دول واعية
مشكلتنا باختصار
وفي جميع الوزارات والدوائر
الذي على الورق عند الملك ليس على الواقع
وهو مايسمى نفاق
نسأل الله السلامة
ونسأل الله أن يقيض لهذه الدولة الحبيبة مسؤولين أكفاء يستشعرون قيمة التطور الذاتي والإجتماعي
ابو شبير
لك جزيل الشكر


حياك الله يابو رديد

وأشكرك على إثرائك للموضوع

وتحياتي وشكري لك

رداد الفضلي الهذلي 10-28-2009 02:07 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو حمدان (المشاركة 348957)
أعتقد أن هذا مايسمى بالفساد الإداري فعلاً
وهو موجود في الكثير من المؤسسات الحكموية للأسف وليس في أحوال
قلوه فقط
ولكن قد تكون تجربة الأخ رداد الشخصية كشفت الكثير من أنواع التسيب الإ>اري والفساد الإداري
في هذه الإدارة
وفعلاً من أمن العقوبة أساء الأدب
نتمنى من حكومتنا الرشيدة النظر لمثل هذه الأمور لأنه تضر بمصالح المواطن الذي تسعى الدولة
حماها الله جاهدة في سبيل توفير الراحة والعيش الكريم له
مشكور أخوي رداد وجزاك الله خيراً على هذا المقال الرائع

الشكر موصول لك يابو حمدان

وما قصدت في مقالي إلا الإصلاح

وتحياتي لك أخي الكريم

رداد الفضلي الهذلي 10-28-2009 02:15 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفهد الياسي (المشاركة 349056)
اخي رداد الفضلي الهذلي سلاماً من الله عليك
يشهد الله بإني لم أنتبه بإن المقال لك أخي الحبيب
وظننت بإن المقال منقول من صحيفه لإحد الكتاب
كماذكر أخي ابومحمد الخالدي جزاه الله خير الجزاء
وها أنا أقدم أعتذاري عن الخطأ الغير مقصود
أمام الملأ لشخصكم الكريم ولجميع الاخوان
واقف أحتراماً وتقديراً لقبولكم العذر مسبقاً
وأبشر بما يرضي خاطركم يولد العم
( اللهم إني أعوذ بك أن أضل أو أضل أو أزل أو أزل )

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بيض الله وجهك , ورايتك بيضاء يابو فهد

والحقيقة أنا أعلم أنك لم تنتبه للاسم

والدليل أن أنك حدثتني بضمير المخاطب ثم انتقلت للغائب

وإنما كتبت عتبي من باب المزاح

وأنا قبلت عذرك قبل أن تعتذر

لعلمي أن مثلك ما تجي منه الزلة

أما الدعوة فأنا أقبلها وأتشرف بذلك وأسأل الله أن أكون عند حسن الظن

والحقيقة حاولت أن أرد على رسالتك الخاصة , ولكن هناك مشكلة في خاصية الإرسال


وأسأل الله لك التوفيق والسداد

سلطان السويهري 10-28-2009 08:09 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
بعض الادارات ( هداهم الله ) فعلا ( لا مبالاه ) مع قليل من ( الكسل ) والنتيجة = تعطيل مصالح المسلمين

ماطر السويدي 10-28-2009 09:20 AM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اشكر الاخ رداد على طرح هذا الموضوع.
لكن لا نعتبر هذا الرونق سايد في كل الادارات الحكومية
وهذا يعود للقايد في المنسأة لوكان ذئب يقود سرب من الثعالب
لاصبح السرب كله ذئاب نحن في المنطقة الغربية لدينا هذة الظاهرة
ولكن راجع الادارات الحكومية في الرياض تجد من يقوم بالواجب
بدون سابق معرفة وهذا جربته بنفسي حتى بالخدمة التلفونية يخدمونك
واذا طلبت المسؤل يحولونك عليه بدون عراقيل وعلى سبيل المثال
نأخذ معهد الادارة العامة او الفرع بجدة تجد الموظفين في انضباط مقطوع النظير
لا يوجد لديهم دفتر حضور وانصراف ولكنهم ملتزمين بشكل ممتاز
وهذا رأيته بحكم أخذي 13 دورة في معهد الادارة واجرينا كثير من البحوث
لدى الدكتور ناصر الصعيري والمحاضر عبد الله الحميدان عن التسيب الوظيفي
وذهبنا الى عدد من الادارات الحكومية والمؤسسات ذات العلاقة
ووجدنا أن السبب الرئيسي هو عدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
وعدم الحوافز وعدم اعطاء الموظفين دورات في نفس تخصصهم
وهذة الامور تؤدي بلاشك للتسيب الوظيفي والاهم من هذا كله القيادة
وعليكم بقرآت كتاب المدير (ذو الدقيقة الواحدة ).شكراً للجميع وتقبلو فائق تحياتي

ابوفهد الياسي 10-28-2009 01:17 PM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
اقتباس:

وأنا قبلت عذرك قبل أن تعتذر
اقتباس:


تسلم اخي رداد الفضلي وهذا مكنون عشمي فيك
وأن شاء الله التسامح عنوان مجالسنا
وأمثالك قدوة نعتز ونفتخر بهم بدرع الحجاز

اقتباس:

لعلمي أن مثلك ما تجي منه الزلة


أن شاء الله أخوك ابوفهد يكون عند حسن ظنك وحسن ظن الجميع
وثقتك هذا فيه أضعها وشاح ووسام على صدري


اقتباس:

أما الدعوة فأنا أقبلها وأتشرف بذلك وأسأل الله أن أكون عند حسن الظن


نتشرف بقبول دعوتنا لكم كضيف عزيز بالمجلس العام على أبناء هذيل
وسنقوم بالتنسيق معكم قريباً أن شاء الله لكيفية الضيافة

اقتباس:

والحقيقة حاولت أن أرد على رسالتك الخاصة ولكن هناك مشكلة في خاصية الإرسال



أبشر يولد العم سوف أنا قش هذه المشكله مع أدارتنا الموقره لحلها سريعاً بعون الله
وتقبل ودي وأحترامي قبل ردي

الباب 10-28-2009 01:21 PM

رد: يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!
 
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الفساد الأداري كارثه قادمه في جميع الدوائر

تحياتي وتقديري


الساعة الآن 01:15 AM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
الحقوق محفوظة لشبكة هذيل