::{ مجالس قبيلة هذيل }:: موقع يهتم بتراث القبيلة ومفاخرها

السلام عليكم

طرح جديد وارجو الاستفادة لكم

نظرية القرود الخمسة ( فلم مرعب علي شوي بوليسي )

أحضر خمسة قرود و ضعهم في قفص , و علق في منتصف القفص حزمة موز , و ضع تحتها سلماً
بعد مدة قصيرة ستجد أن قرداً ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولاً الوصول الي الموز ,, اطلق رشاشاً من الماء البارد علي القردة الاربعة الباقين و ارعبهم و بعد قليل سيحاول قرد اخر ان يعتلي نفس السلم ليصل الي الموز كرر نفس العملية,, رش القردة الباقين بالماء البارد كرر نفس العملية أكثر من مره ,, بعد فترة ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول الي الموز ستمنعه المجموعه خوفاً من الماء

الأن ابعد الماء البارد وأخرج قرداً من الخمسة الي خارج القفص,, وضع مكانه قرداً جديداً (لنسميه سعيدان ) لم يعاصر و لم يشاهد رش الماء البارد,, سرعان ما سيذهب سعيدان الي السلم لقطف الموز حينها ستهب مجموعة القرردة المرعوبة من الماء البارد لمنعه و ستهاجمه بعد اكثر من محاولة سيتعلم سعيدان انه ان حاول قطف الموز سينال (علقة قرداتية) من باقي افراد المجموعة

الان اخرج قرداً اخر ممن عاصروا حوادث رش الماء البارد( غير القرد سعيدان) و ادخل قرداً جديداً عوضاً عنه,, ستجد ان نفس المشهد السابق يتكرر من جديد,, القرد الجديد يذهب الي الموز و القردة الباقية تنهال عليه ضرباً لمنعه بما فيهم سعيدان علي الرغم من انه لم يعاصر رش الماء البارد,, ولا يدري لماذا ضربوه في السابق,, كل ما هنالك انه تعلم ان لمس الموز يعني (علقة) علي يد المجموعة لذلك ستجده يشارك,, ربما بحماس أكثر من غيره ( تعويضاً عن حرقة قلبه حين ضربوه هو ايضاً)

استمر بتكرار العملية نفسها و اخرج قرداً ممن عاصروا حوادث رش الماء و ضع قرداً جديداً و سوف يتكرر الموقف نفسه,, كرر هذا الأمر الي ان تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة,, في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضرباً علي كل من يجرؤ علي الاقتراب من السلم. لماذا ؟؟؟ لا أحد منهم يدري لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ ان جاءت

هذي القصة هي من دروس علم الادارة الحديثة

لينظر كل واحد منكم الي مقر عمله ,, كم من القوانين و الاجراءات المطبقة تطبق بنفس الطريقة و بنفس الاسلوب البيروقراطي غير المقنع منذو الأزل
ولا يجرؤ أحد علي السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة
بل ستجد أن كثيرين ممن يعملون معك و علي الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة يستميتون في الدفاع عنها و إبقائها علي حالها ,,,,,
الان ,, يا ترى من يشبه الأخر الانسان أم القرد ؟؟؟؟؟

من كتب فن الإدارة

اتمنى لكم اوقات سعيدة
؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛