العمل التطوعي 000

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تعريف العمل التطوعي :

العمل التطوعي هو الجهد الذي يبذله الإنسان من أجل
مجتمعه بملئ ارادته ( لتحقيق الأهداف الإنسانية )
دون انتظار أي مقابل ( مادي أو معنوي ) مقابل جهوده .

التطوع : حركة اجتماعية تهدف إلى تأكيد التعاون وإبراز الوجه الإنساني والحضاري
للعلاقات الاجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء عن طيب خاطر ( بدون إكراه أو إجبار) .

قد يكون هذا العمل على مستوى من الجهد الجسدي أو الفكري أو المادي ..
لكن السؤال ما يميز العمل التطوعي في أيامنا انه فكري أكثر أم جسدي أم مادي ؟

إن نشر العمل التطوعي بين المواطنين هو واجب إنساني من خلال التعليم وتدريب المواطنين والمساهمة بالمشاركة باتخاذ القرارات التي تمس حياة المجتمع بشكل ديمقراطي .
إن العمل التطوعي هو مؤشر على الجانب الإنساني للمجتمع حيث أنه يعمق التكامل بين الناس ويشجع على التعاون وتنمية روح الجماعة .‏
(العمل الطوعي فطرة إنسانية ونظرة حضارية ).

شروط نجاح العمل التطوعي ( الفردية والمؤسسية )
صفات وشروط فردية:
o الشجاعة في تحمل المسؤولية .
o الالتزام بالمبادئ والأهداف.
o قبول النقد والمحاسبة .
o التفاني والتضحية.
o الفخر لدى الأعضاء بالانتماء للمنظمة الطوعية.
o الصبـر على مواجهة المشكل .
o التسامح .
o روح الجماعة ونبذ الفردية والأنانية والوصولية.
o الاحترام حسب العطاء وحجم التطوع( بغض النظر عن العمر أو المال أو المؤهلات ).
o توظيف المؤهلات للعمل التطوعي حسب الأهداف.
شروط مؤسسية:
o وجود نظام داخلي ولوائح تنظيمية وخطط عمل واضحة.
o إلمام العضوية بالنظام الداخلي واللوائح .
o خطة عمل تقوم على الاستراتيجية استناداً على النظام الداخلي .
o ميزانيـة والالتزام باللوائح المالية .
o المشاركة.
o خطط واضحة للتدريب .
o الابتعاد عن سلطة المركز واستقلالية الفروع.
o المحاسبة .
o عدم الوصاية والهيمنة.
o الاجتماعات المنتظمة.
o التقاريـر المنتظمة.
o التوثيق .
o (علاقات مؤسسية واضحة) لوائح إدارة العمل التطوعي تختلف عن إدارة الشركات والمؤسسات الحكومية.
o عدم الزج بالانتماءات ( السياسية أو الدينية أو ) في العمل التطوعي وتوظيفها لأهداف ومصالح ضيقة .

مميزات العمل الطوعي:
o المشاركة لكل ألوان الطيف الاجتماعي والسياسي
o رفض البيروقراطية والتسلسل الهرمي .
o سهولة المحاسبة.
o سهولة اتخاذ القرار.
o المساواة.
o وسيلة لتحقيق ( السلطة الخامسة) حقوق الإنسان .
o الشعور بالانتماء.
o تحقيـق الذات.
o تفجير الطاقات وتوظيفها .

أهمية العمل التطوعي :
تنبع أهمية العمل الطوعي للنفس البشرية من كونه ضرورة لإثبات الذات ومعالجة الأنانية ونفي الكآبة ( التركيز على القيم الإنسانية للفرد وادميته )
(ثقل الشخصية واغناء الفكر ) اكتساب المهارات وتنمية القدرات
( استثمار طاقات الشباب )
والمشاركة في تحديد المشكل والبحث عن حلول والمشاركة في اتخاذ القرارات ( الاعتراف بالآخر وتشجيعه على تحمل المسؤولية )

أهمية القطاع التطوعي من مرونة وقدرة على الحركة السريعة وبهذا يكون عاملاً مكملاً للعمل الحكومي وداعماً له

العمل التطوعي ليس مرتبطاً بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بقيمة الخدمة نفسها.
( توظيف المؤهلات ) تحويل الطاقات الخاملة إلى طاقات منتجة
تهيئة المجتمع لمواجهة التحديات والتعامل معها
( مساهمة المجتمع في بناء نفسه ).
إعطاء الفرصة للمشاركة الطوعية لجميع أفراد المجتمع كل بحسب تخصصه وقدراته وإمكانياته في إطار المتطلبات الإنسانية .
المتطوع من داخل المجتمع يكون قادر بأبعاد المشاكل وكيفية التعامل معها.
تعبئة الطاقات البشرية والمادية وتوجيهها نحو العمل الاجتماعي.
العمل التطوعي دليل على التكافل الاجتماعي والإحساس بآلام الآخرين ناهيك عن مساعدة الدولة نفسها في اقتسام المهام معها مما يعزز دور مؤسسات المجتمع المدني
ويؤكد على الحاجة لها, فأي دولة مهما كانت غنية وقوية لا تستطيع أن تقوم بجميع مسؤولياتها دون مساندة من الأفراد .
و يعتبر الشكل الإغاثي من أهم أشكال العمل التطوعي في حال
( الحروب الداخلية أو الخارجية و الكوارث الطبيعية ).

أسباب فشل وعدم فاعلية الجمعيات التطوعية:
o عدم تمثيلها لمختلف الشرائح.
o ضعف الوعي العام بأهمية وفوائد المشاركة .
o تهميش الشباب ورفض الآخر .
o ضعف التنسيـق مع المؤسسات الداعمة ( عوائق مادية )
o عدم التجانس الفكري والاجتماعي للأعضاء.
o عدم وضوح أهداف المؤسسة وخططها وبرامجها.
o (الاتجاهات السياسية المختلفة لكل عضو) تجعله يحاول جذب التنظيم نحو الاتجاه السياسي الذي يتبناه.
o (التجارب الفاشلة) تمنع من الانخراط مجدداً في أي تنظيمات جديدة.
o غياب الحراك الاجتماعي المشجع.
o رفض فاعلية أو حضور الأنثى .
o عدم تحمل المسؤولية أو التفرد بها لمصالح شخصية ضيقة على حساب المصلحة العامة.
o الأنظمة الاستبدادية القمعية ( دكتاتوريات بمساحيق وبدون مساحيق )
o التضيق والاعتقالات (بوليس مجنّد كل لحظة لعرقلتها وأضعافها وتصفيتها )
o المحاربة من خلال ( لقمة العيش أي العمل الطرد من الجامعة )
o انشغال الفرد بشؤنه الخاصة.
o الافتقار للمبادرة .
o الافتقار ( للأخصائيين ) القادرين على تنمية قدرات المتطوعين .
o الفقر
o الدور السلبي للأعلام ( غير مستقل مجيش استهلاكي )
o القوانين ( الاستثنائية عدم تحديثها )

كلمة أخيرة

العمل التطوعي تعتمد عليه مؤسسات المجتمع المدني كما أنه يساهم في مساندة خدمات بعض الأجهزة الحكومية ذات العلاقة بالخدمة المباشرة للمجتمع
لكنه ليس بديلاً ولا منافساً للأجهزة الحكومية..
كما أن الدعوة إليه لا تعني عجز أو تخلي الجهاز الحكومي عن مسؤولياته ولا جزء منها
ولكن الدعوة للعمل التطوعي هي إفساح المجال للمواطن لخدمة مجتمعه واستجابة لدوافعه الخيرية وفطرته الإنسانية، وإشعار له بقيمته الاجتماعية وتجسيد لمواطنته
كما أن مساهمة المتطوع هي جانب من جوانب التدريب والاستعداد لمواجهة المواقف الصعبة، وتجعله يستشعر حجم وأهمية وقيمة الخدمات التي تقدمها الدولة
فيقدرها ويثمنها ويحث غيره إلى تقديرها والاستفادة منها بالشكل الصحيح
كما أن الشباب يجد في العمل التطوعي متنفساً لتحدياته وطاقته فيستثمرها .

خاتمــــــــــة
ما يحتاج إليه العمل التطوعي : ( نشر الوعي )
التثقيف بأهمية العمل التطوعي بين الأفراد كباراً وصغاراً كي يكون المجتمع كله أكثر وعياً بذاته
وأكثر تماسكاً بلحمته وأكثر فخراً بحاضره ومستقبله.

ودمتم يابناء هذيل للعمل التطوعي لدرع الحجاز
من أجل قبيلتكم 000

يعطيك العافيه

يابو فهــــــــــــد

موضوع في غايه الروعه

تحياتي

موضوع يستحق اتامل في محتواه واتركيز على كل كلمة في سطوره وانظر اليه بنظره بعيده واجديه تقبل مروري ابو فهد وخالص تحياتي

يعطيك العافيه

مشرفنا الغالي ابو فهــــد

موضوع في غايه الروعه والجمال

تحياتي

يعطيك العافية أخوي ابو فهد
اتمنى لك التوفيق

والله يا (أبو فهد) مدري ويش أقول ، الزمن هذا عيال الواحد يا الله يخدمونه
مع الأسف الشديد ، والكسل تفشى في الشباب بشكل عجيب ،
لكن الله يصلح الأحوال ، ويحقق الأماني الطيبة ، ونشوف بدايات العمل التطوعي
والتدرج فيه ابتداء من المنزل وإنطلاقا إلى المجتمع.
ولك تحياتي وتقديري ،،،

آنار الله قلبكـ آخوي آبو فهـــد على طريق الحق والصواب ....

جميـل جــدآ ما يخطه قلمكـ ...

باركـ الله فيكـ ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

هل تعلم ياأبا فهد بأن الغرب يقدسون العمل التطوعي لدرجة أن هناك أفلام لا

علاقة لها بهذا الشئ لكن تجد في سيناريو الفيلم مشهد يحكي عن العمل التطوعي

أو أن بطل الفيلم مثلاً يذكر بأنه مشغول لقيامه بعمل تطوعي ما .

أما نحن فتهليلات وتكبيرات ومانشيتات ونشرات ......لمجرد قيام بعض الشباب

بتنظيف شاطئ البحر أو إعادة طلاء جدار خُرب بكثرة الكتابات فيه .

خلك من التنظيف ورش البويه >>>> يمكن يقرفون منها

لدينا نحن كسعوديين عامة وسكان مكة المكرمة خاصه فرص كبيرة للعمل التطوعي

بل إن بعض هذه الأعمال بها أجر كبير .....خدمة الحجيج بجميع أشكالها وكذلك

المعتمرين ..........لكن من يعمل .......هنا السؤال .


بارك الله فيك ياأبا فهد

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الحقيقه ان الموضوع جميل جدا ويعتبر توجيهي تثقيفي بالدرجة الاولى

فتشكر عليه يا ابا فهد

واعتقد ان صراعات الحياة الصعبه عندنا لها دور كبير في اهمال هذا الجانب

فتجد الشخص يتمنى ان يقوم بعمله او بعض عمله

وليس هناك وقتا لديه للتطوع

والله اعلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحقيقه ان العمل التطوعي يواجه صعوبات خاصة ان اللذين يقومون بهذا العمل لايجدون الدعم الكافي ويجدون بعض الصعوبات من فئات غير واعيه .....

اشكرك بو فهد على هالطرح الراقي ......

شكراً ..

يعطيك العافية يابوفهد الياسي

	الحقيقه ان الموضوع جميل جدا ويعتبر توجيهي تثقيفي بالدرجة الاولى

اخي ابوبسام لقد وصلت للفكره حقاً

فهدفي مجالس قبيلة هذيل

وليكون عملنا في درع الحجاز

تطوعي أحترافي لخدمة هذه القبيله

بدون النظر الى مايوجهنا من مصاعب

وانتقادات وهذا هدفنا جميعاً إن شاء الله

والشكر موصول لكل من تطوع بصفحتي

والله من ورأى القصد 000

جزاك الله خير أخي أبا فهد فكم نحن بحاجة إلى التذكير بأهمية العمل التطوعي والله سبحانه لا يضيع من أحسن عملا

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واثق

	جزاك الله خير أخي أبا فهد فكم نحن بحاجة إلى التذكير بأهمية العمل التطوعي والله سبحانه لا يضيع من أحسن عملا

جزيت بالخير اخي الواثق فكم كنت محتاج لهذا الدعاء

وفقك الله وسدد خطاك