ماحُـكم تغيّب الموظف بعِلم المسؤول وتقاضيه لراتبه كاملاً

[ماطر السويدي]

ماحُـكم تغيّب الموظف بعِلم المسؤول وتقاضيه لراتبه كاملاً ؟

أنا طبيبة امتياز، أتقاضى في نهاية كل شهر مبلغ مالي، ولكنه ليس نظير عمل، وإنما فترة الامتياز هذه نقضيها لنتعلم فقط ، وليس علينا أي مسؤولية رسمية.
هناك شهر من هذه الفترة نقضيه في أحد المراكز الصحية . حين ذهبت للمركز، قالت لي مديرته : إنه لا يتوجب عليّ الحضور يوميا، وأن لي أن أختار يوم أو يومين أحضرهما لأتعلم كيفما أريد، ولكني لست مجبرة على الحضور . وبالفعل ، كنت أحضر يوم أو يومين في الأسبوع، مثلي مثل البقية
لأن العدد مثلا 15-20 طبيب على وحدة بها قسمين 3-4 أقسام فكل يوم يروح 2 لأن
العمل فقط لحد الساعة 12-1 ظهرا بحيث نرتاح فى هذا الشهر من عناء الامتياز وفى كل يوم يتم الإمضاء لنا من قبل الموظفة هناك كأننا حضرنا جميع الأيام وهذا لأن
الغياب ممنوع من الناحية الإدارية لكن لا يخصم شيء نهائي من المرتب بغيابنا
جزاكم الله كل خير



الجواب :
وجزاك الله خيرا

إذا كان هذا بِعِلْم المسؤولين عن العمل ، وكان تقسيم الحضور نظرا لكثرة العدد الذي قد يضيق به المكان ، ولم يكن لهذا الغياب تأثير على أداء العمل ؛ فأرجو أنه لا بأس به .

أما إذا كان ذلك يتِمّ دون عِلْم المسؤولين ، أو كان له تأثير على التعلّم فلا يجوز .

والله تعالى أعلم .

المجيب الشيخ / عبد الرحمن بن عبد الله السحيم
عضو مركز الدعوة والإرشاد

جزاك الله خير ياماطر

جزاك الله خيراً

[ماطر السويدي]

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هذلي قديم

	جزاك الله خير ياماطر

لك الشكر والتقدير لمرورك الميمون
الله يعطيك العافية ودمت على خير

[ماطر السويدي]

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هذلي قديم

	جزاك الله خيراً

الله يعطيك العافية ودمت في الامن والمسرات