يا أحوال قلوة متى يتبدل الحال ؟!

[ماطر السويدي]

اشكر الاخ رداد على طرح هذا الموضوع.
لكن لا نعتبر هذا الرونق سايد في كل الادارات الحكومية
وهذا يعود للقايد في المنسأة لوكان ذئب يقود سرب من الثعالب
لاصبح السرب كله ذئاب نحن في المنطقة الغربية لدينا هذة الظاهرة
ولكن راجع الادارات الحكومية في الرياض تجد من يقوم بالواجب
بدون سابق معرفة وهذا جربته بنفسي حتى بالخدمة التلفونية يخدمونك
واذا طلبت المسؤل يحولونك عليه بدون عراقيل وعلى سبيل المثال
نأخذ معهد الادارة العامة او الفرع بجدة تجد الموظفين في انضباط مقطوع النظير
لا يوجد لديهم دفتر حضور وانصراف ولكنهم ملتزمين بشكل ممتاز
وهذا رأيته بحكم أخذي 13 دورة في معهد الادارة واجرينا كثير من البحوث
لدى الدكتور ناصر الصعيري والمحاضر عبد الله الحميدان عن التسيب الوظيفي
وذهبنا الى عدد من الادارات الحكومية والمؤسسات ذات العلاقة
ووجدنا أن السبب الرئيسي هو عدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
وعدم الحوافز وعدم اعطاء الموظفين دورات في نفس تخصصهم
وهذة الامور تؤدي بلاشك للتسيب الوظيفي والاهم من هذا كله القيادة
وعليكم بقرآت كتاب المدير (ذو الدقيقة الواحدة ).شكراً للجميع وتقبلو فائق تحياتي