بنود المفاضلة للنقل الخارجي و الداخلي لشاغلات الوظائف التعليمية

بناءً على ما ورد في تعميم سمو نائب الوزير لتعيم البنات لجميع إدارات تعليم البنات برقم 385851 في 16/10/28 هـ

ستجرى المفاضلة لتحقيق رغبات النقل عن طريق الحاسب الآلي بناءً على العناصر التالية ( مرتبة تنازلياً ) :
1. تاريخ المباشرة في الوزارة يطرح منه عدد أيام الغياب بدون عذر للعام الحالي.
2. عدد أيام الغياب بعذر.
3. تقدير المؤهل.
4. عام التخرج.
5. تقدير الأداء الوظيفي للعام الحالي.
6. تقدير الأداء الوظيفي للعام الماضي.

توضيح هام
عدد أيام الغياب :
· المدة التي يحتسب لها الغياب بدون عذر و بعذر توضّح في تعميم النقل كل عام.
· الغياب بعذر يشمل جميع أنواع الإجازات ( تفرغ للدراسة - اضطراري - استثنائي - وضع - أمومة ( رعاية مولود ) - مرضي - مرافقة زوج - مرافقة مريض - عدة وفاة 0000 إلخ )
· المعلمة التي تتغيب بعذر أكثر من ثلث المدّة المحددة المشار إليها في تعميم النقل يوضع لها ( 60 ) درجة.
· الإجازات الرسمية لا تحسب ضمن الغياب بعذر.
تقدير الأداء الوظيفي :
· تقدير الأداء للعام الحالي الذي يوضع للمعلمة من قبل مديرة المدرسة في استمارة طلب النقل خاص فقط بمفاضلة النقل.
· المعلمة التي لم تقوّم في العام الحالي أو العام الماضي لعدم وجودها على رأس العمل يوضع لها (60 ) درجة وهذا يشمل المعيّنات خلال العام الحالي.
· خاص بحركة النقل الخارجي للعام الدراسي 28 - 29 هـ المعلمة التي بلغ غيابها بعذر 45 يوم فأكثر من تاريخ عودة المعلمات 5/8/28 هـ إلى تاريخ 21/1/29 هـ يوضع لها 60 درجة.

	خاص بحركة النقل الخارجي للعام الدراسي 28 - 29 هـ المعلمة التي بلغ غيابها بعذر 45 يوم فأكثر من تاريخ عودة المعلمات 5/8/28 هـ إلى تاريخ 21/1/29 هـ يوضع لها 60 درجة.

هذا ظلم للمعلمه

لانها اجاازه الامومه 40 واكيد النساء لظروفهم راح تاخذ الجازه الاضطراريه كلها وعليها با الذات انه 40 يوم ما تكفي للامومه وخااصه الولاده با العمليه
فهل من المعقول يروح جهدها بسبب غيلبها الضروري هباء منثورا
بس ما نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

[size=4]
كل الشكر اخوي ..........ما جد العميري
مجهوودك في هذا القسم تشكر عليه فلا تحرمنا من جديدك [/size]