فـتى هذيل
عـادل الدعـدي
- إنضم
- 11 أبريل 2006
- المشاركات
- 10,502
تقبلت إدارة نادي الاتحاد المكلفة برئاسة محمد جمال أبو عمارة قرار لجنة الاحتراف وشؤون اللاعبين برفض تسجيل أسامة هوساوي، بعد أن قرر الاتحاد السعودي تغريم ناديي الوحدة والاتحاد 300 ألف ريال، بواقع 150 ألف ريال لكل ناد، بسبب قيام الناديين بتوقيع عقد انتقال اللاعب رغم أنه موجود على لائحة الانتقال.
وأكد الرئيس المكلف بإدارة الاتحاد أن الناديين اتفقا على كامل تفاصيل العقد إلى جانب الاتفاق مع اللاعب على المبلغ، وبعد الحصول على موافقة الطرفين تم التوجه لمكتب رعاية الشباب بجدة لتسجيل اللاعب وكانت المفاجأة بأن هوساوي موضوع على قائمة الانتقال، وبالتالي لا يحق له الانتقال إلا بموافقة اللجنة.
وأضاف أبو عمارة أن اللاعب ووكيل أعماله ليس لديهما أي فكرة عن قرار وضع اللاعب على قائمة الانتقال، وكان الهدف من ضمه هو الاستفادة من خدماته في البطولة الأسيوية ولكن النظام حال دون ذلك، وستنتظر الإدارة الاتحادية لمعرفة ما سيحدث في الأيام المقبلة.
من جهته استغربت إدارة الوحدة قرار لجنة الاحتراف، نظرا لأن هذا القرار لا يخدم مصلحة النادي، وكشف مصدر مقرب من إدارة الوحدة عن أن اللاعب ووكيل أعماله اتفقا مع شخصية اتحادية داعمة على انتقاله للاتحاد بمبلغ مغر جدا، كان سيحصل فيه نادي الوحدة على 10 ملايين ريال واللاعب على سبعة ملايين إلى جانب مليون ريال سيكون حصة مكتب التعاقدات.
وكان مسؤول الاحتراف والمشرف العام على كرة القدم في نادي الوحدة عبد الله خوقير قد اتجه إلى مكتب رعاية الشباب بجدة برفقة عضو شرف اتحادي لمعرفة أسباب رفض تسجيل اللاعب في صفوف الاتحاد وحمل الجميع نادي الوحدة مسؤولية ما حدث.
الجدير بالذكر أن هوساوي ينتهي عقده مع الوحدة في شهر أغسطس من العام المقبل، وتم عرضه على قائمة الانتقال الشهر الماضي.
وتنص الفقرة 4 من المادة الـ11 المتعلقة بتجديد عقود اللاعبين على أنه: "إذا رغب النادي الحالي للاعب في تجديد عقده ولم يتفق مع اللاعب على شروط التجديد يتم وضع اللاعب على قائمة الانتقال لمدة شهر، ويستمر اللاعب في أداء التدريبات والمشاركة مع ناديه في المباريات الودية والرسمية حتى تاريخ انتهاء عقده، ثم يخير اللاعب بين تجديد عقده مع ناديه الحالي بالشروط التي عرضها عليه، أو التحول في ناديه إلى هاو، أو الانتقال إلى ناد آخر كهاو بعد سنة من تاريخ انتهاء عقده، أو إسقاطه من كشوفات النادي خلال فترة لا تزيد عن سنة، ويتوقف النادي عن صرف رواتبه أو مستحقاته من تاريخ انتهاء عقده مع احتفاظ اللاعب بصفة محترف ويبقى ناديه محتفظا بحقه في قيمة انتقاله لمدة سنتين من تاريخ انتهاء عقده.
وأكد الرئيس المكلف بإدارة الاتحاد أن الناديين اتفقا على كامل تفاصيل العقد إلى جانب الاتفاق مع اللاعب على المبلغ، وبعد الحصول على موافقة الطرفين تم التوجه لمكتب رعاية الشباب بجدة لتسجيل اللاعب وكانت المفاجأة بأن هوساوي موضوع على قائمة الانتقال، وبالتالي لا يحق له الانتقال إلا بموافقة اللجنة.
وأضاف أبو عمارة أن اللاعب ووكيل أعماله ليس لديهما أي فكرة عن قرار وضع اللاعب على قائمة الانتقال، وكان الهدف من ضمه هو الاستفادة من خدماته في البطولة الأسيوية ولكن النظام حال دون ذلك، وستنتظر الإدارة الاتحادية لمعرفة ما سيحدث في الأيام المقبلة.
من جهته استغربت إدارة الوحدة قرار لجنة الاحتراف، نظرا لأن هذا القرار لا يخدم مصلحة النادي، وكشف مصدر مقرب من إدارة الوحدة عن أن اللاعب ووكيل أعماله اتفقا مع شخصية اتحادية داعمة على انتقاله للاتحاد بمبلغ مغر جدا، كان سيحصل فيه نادي الوحدة على 10 ملايين ريال واللاعب على سبعة ملايين إلى جانب مليون ريال سيكون حصة مكتب التعاقدات.
وكان مسؤول الاحتراف والمشرف العام على كرة القدم في نادي الوحدة عبد الله خوقير قد اتجه إلى مكتب رعاية الشباب بجدة برفقة عضو شرف اتحادي لمعرفة أسباب رفض تسجيل اللاعب في صفوف الاتحاد وحمل الجميع نادي الوحدة مسؤولية ما حدث.
الجدير بالذكر أن هوساوي ينتهي عقده مع الوحدة في شهر أغسطس من العام المقبل، وتم عرضه على قائمة الانتقال الشهر الماضي.
وتنص الفقرة 4 من المادة الـ11 المتعلقة بتجديد عقود اللاعبين على أنه: "إذا رغب النادي الحالي للاعب في تجديد عقده ولم يتفق مع اللاعب على شروط التجديد يتم وضع اللاعب على قائمة الانتقال لمدة شهر، ويستمر اللاعب في أداء التدريبات والمشاركة مع ناديه في المباريات الودية والرسمية حتى تاريخ انتهاء عقده، ثم يخير اللاعب بين تجديد عقده مع ناديه الحالي بالشروط التي عرضها عليه، أو التحول في ناديه إلى هاو، أو الانتقال إلى ناد آخر كهاو بعد سنة من تاريخ انتهاء عقده، أو إسقاطه من كشوفات النادي خلال فترة لا تزيد عن سنة، ويتوقف النادي عن صرف رواتبه أو مستحقاته من تاريخ انتهاء عقده مع احتفاظ اللاعب بصفة محترف ويبقى ناديه محتفظا بحقه في قيمة انتقاله لمدة سنتين من تاريخ انتهاء عقده.
